РАЗРАБОТКА ЦЕЛОСТНЫХ МОДЕЛЕЙ КОМПЕТЕНЦИЙ РАБОТНИКОВ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО БИЗНЕСА МЕТОДОМ АНАЛИЗА ДОКУМЕНТОВ

M. V. Prokhorova, A. L. Larina

Аннотация


Авторами разработаны целостные модели компетенций для должностей провизора, фармацевта и медицинского представителя. При формировании моделей использовались метод анализа документов в его модификации, предназначенной для изучения рынка труда, контент-анализ, таблицы сопряжённости 2х2 с применением критерия Пирсона. Разработанные модели компетенций могут быть использованы в управлении персоналом фармацевтического бизнеса.

Список ссылок
1. Прохорова М.В. Психология труда: учебно-методическое пособие. ? Н. Новгород: ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2012. 71 с.
2. Прохорова М.В., Ежова А.С. Сравнительный анализ методов разработки моделей компетенций //Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия «Социальные науки». 2012. №2 (26). С.63-71.
3. Боятцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы. ? М: HIPPO, 2008. 352 с.


Ключевые слова


компетентностный подход; целостная модель компетенций; дифференцирующие компетенции; пороговые компетенции; личностные компетенции; профессиональные компетенции; концептуальные компетенции; операционные компетенции

Полный текст: PDF (English)

Ссылки

  • Ссылки не определены.


** ** ** ** ** **

ISSN: 2073-8099

** ** ** ** ** **

Подписаться на наши издания Вы можете через почтовые каталоги Объединенный каталог «Пресса России» «Урал Пресс», «Ивис», «Прессинформ» и «Профиздат».

 

Наши партнеры:

iIPhEB - Международная выставка и форум по фармацевтике и биотехнологиям, 2–4 апреля 2024

Семинар R&D для R&D, 12–13 апреля 2024